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蘋果銷售培訓(xùn)手冊(cè)
2012-08-30
最近蘋果的 “天才吧” 訓(xùn)練手冊(cè)流出了,讓許多想進(jìn)入蘋果零售店工作,并且想成為“天才吧”團(tuán)隊(duì)的粉絲大飽眼福。蘋果會(huì)告訴它的新兵“天才”怎么去做、怎么去想,這里有著蘋果獨(dú)特的心理掌握、禁止言論、角色扮演、Dos和Don’ts, 都?jí)虍?dāng)機(jī)器人大學(xué)的101課本了。但是蘋果的主要目的就是讓內(nèi)部“天才”員工們了解顧客并讓他們快樂(lè)。 一些事

  1. “天才”入職訓(xùn)練

一些事

 

  正式入職前你會(huì)經(jīng)過(guò)14天的入職訓(xùn)練,通過(guò)一些項(xiàng)目比如“使用診斷服務(wù)”,“組件隔離”,“移情的力量”,讓你具備一個(gè) “天才” 員工的行為和特性,讓顧客感受獨(dú)一無(wú)二的蘋果商店之旅,讓你的顧客感到快樂(lè),而這快樂(lè)惟一的目的地就是收銀機(jī)。 yixieshi

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  2. 銷售是場(chǎng)美好的戰(zhàn)斗 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  蘋果內(nèi)部認(rèn)為銷售是一門科學(xué),可以總結(jié)為5個(gè)可愛(ài)的字母:A pproach(接近), P robe(探討), P resent(展示), L isten(傾聽(tīng)), and E nd(結(jié)束)。換句話說(shuō),就是靠近某人然后讓他對(duì)你敞開(kāi)他們的計(jì)算機(jī)欲望、不安和需要,然后供給他們選擇,然后讓客戶感覺(jué)他們自己要做購(gòu)買的決定了??偟膩?lái)說(shuō)手冊(cè)非常強(qiáng)調(diào)互動(dòng)、激勵(lì)的力量。

yixieshi

 

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  3. 換位思考

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  這一條是成為“天才”員工的必要條件,員工們被鼓勵(lì)“在別人的鞋子上走一英里”。員工們被告誡不要在顧客表達(dá)問(wèn)題后只知道一味道歉。比如, 一位顧客走進(jìn)來(lái)告你說(shuō)“我的硬盤毀了”,此時(shí)不要為了技術(shù)的缺陷道歉,而是對(duì)顧客正在經(jīng)受的情緒表達(dá)遺憾,你可以用迂回的表達(dá)方式“我很抱歉你感到沮喪”,“你這個(gè)硬盤事故太差勁了!”就像你和你女朋友邊吵邊打時(shí),“我很抱歉你覺(jué)得那樣”,而不是為你做過(guò)的事道歉。

一些事

 

  其中有3個(gè)關(guān)鍵常用詞:“Feel, Felt, 以及 Found”,這個(gè)當(dāng)顧客本身有錯(cuò)或者接受了錯(cuò)誤信息而執(zhí)意爭(zhēng)論時(shí),你用這個(gè)說(shuō)服顧客會(huì)覺(jué)得舒服多了。 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

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  4. 采用適當(dāng)?shù)氖謩?shì) 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  它這里強(qiáng)調(diào)的是“通過(guò)手勢(shì)動(dòng)作來(lái)描述情感”,因?yàn)榧词箾](méi)有社交常識(shí)的都知道“翻白眼”是“無(wú)聊”,“笑容”表示著“接納”,“咯咯笑”表示“自信”。所以在蘋果店的員工是不許把手放在臀部或者眼睛斜視的,那樣的行為會(huì)讓顧客感到可疑。 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  5. Dos 和 Don’ts

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  在這里對(duì)顧客的否定和消極都可以算是“禁止的”,糾正一個(gè)錯(cuò)誤或者困惑的客戶結(jié)尾都要用上 “turns out”, yixieshi

  有時(shí)候你會(huì)問(wèn)客戶“你的電腦Crash了?”

一些事

 

  “不,它停止 responding了”,他們不會(huì)說(shuō)Crash;

互聯(lián)網(wǎng)的一些事

 

  “蘋果軟件有個(gè)‘issue’”,他們(天才吧人員)不會(huì)說(shuō)“bug”; yixieshi

  不可以說(shuō)蘋果的設(shè)備“發(fā)熱”(hot),只能說(shuō)它們“變暖”(warm); yixieshi

  對(duì)顧客說(shuō)“解決問(wèn)題”時(shí)不能用eliminate(完全清除),只可以說(shuō)reduce(減少可能)。

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  而蘋果員工被命令說(shuō)統(tǒng)一的術(shù)語(yǔ),因?yàn)檫@個(gè)被認(rèn)為,用專業(yè)的術(shù)語(yǔ),會(huì)讓一個(gè)用戶迅速安靜下來(lái),然后更好地解決問(wèn)題。

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  6. 員工間無(wú)所顧及的反饋 yixieshi

  每天你都要遵循開(kāi)放的對(duì)話,你可以大膽告訴別人“你錯(cuò)了”,別人也會(huì)告訴你“你哪里應(yīng)該做得更好。”

一些事

 

  “嘿,哥們,我剛聽(tīng)了你和你顧客的對(duì)話,我有些要反饋的,你有時(shí)間嗎?” yixieshi

  “有的。” yixieshi

  “你解決顧客iPhone問(wèn)題的時(shí)候非常好, 但我想你講話講得太快了, 感覺(jué)你一個(gè)人在控制局面, 而顧客還有其他的問(wèn)題。” 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  “非常感謝, 下次我講得太快時(shí)我就會(huì)想起這個(gè)反饋的。” 互聯(lián)網(wǎng)的一些事

  雖然無(wú)所顧忌的反饋有時(shí)討人厭,但這個(gè)確實(shí)被證實(shí)管用,因?yàn)楫?dāng)問(wèn)題正式以會(huì)話形式講出時(shí),就像親自看視頻回放,印象會(huì)深刻得多,效果也好的多。

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